Das erste Postulat des Agilen Manifests ist aktueller denn je: "Individuen und Interaktionen haben wir mehr zu schätzen gelernt als Prozesse und Werkzeuge". Die Komplexität und Dynamik von Organisationen lässt sich unserer Erfahrung nach nur durch Selbstorganisation adäquat handhaben. Selbstorganisation findet auf den drei zu unterscheidenden Ebenen eines Unternehmens statt: individuell, in Organisationseinheiten und der Gesamtorganisation. Dabei spielen für uns die jeweiligen Lernprozesse eine ...
DETAILS
Individuen und Interaktionen im Fokus der Organisationsentwicklung
Berger, Michael, Hartmann, Frank
Kartoniert, 276 S.
63 Abb.
Sprache: Deutsch
24 cm
Schmidt (Götz), Wettenberg (2022)
Gewicht: 539 g
ISBN-13: 978-3-945997-31-4
Titelnr.: 96195547